{"id":8239,"date":"2018-11-30T11:20:17","date_gmt":"2018-11-30T09:20:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cavalieriretail.com\/?p=1864"},"modified":"2025-06-17T13:01:23","modified_gmt":"2025-06-17T13:01:23","slug":"professione-coaching","status":"publish","type":"cretail","link":"https:\/\/cavalieriretail.com\/en\/cretail\/professione-coaching\/","title":{"rendered":"Professione Coaching"},"content":{"rendered":"
a cura di Davide Pellegrini<\/h6>\n
\u00c8 possibile sviluppare auto-motivazione nelle persone? Ne abbiamo parlato con il Professor Giuseppe Vercelli,\u00a0responsabile dell\u2019Area Psicologica di Juventus Football Club.<\/em>\u00a0<\/span><\/h5>\n

Negli anni abbiamo assistito all’ascesa di metodologie di empowerment come il #coaching<\/a>. Oggi queste attivit\u00e0 hanno subito una vera e propria inflazione, ma chi come lei viene da studi specifici di settore, come la psicologia e psicoterapia, ne riconosce l’importanza. Cosa vuole dire oggi “motivare” delle persone?<\/span><\/strong><\/p>\n

Il concetto di motivazione \u00e8 stato erroneamente interpretato e applicato negli ultimi anni. Non \u00e8 infatti possibile motivare una persona, ma \u00e8 invece possibile creare un contesto che faciliti processi di automotivazione. Va ricordato, infatti, che le cosiddette “iniezioni di motivazione” hanno effetti positivi sul brevissimo termine, ma dopo circa quattro settimane si verifica un decadimento della performance, fino a risultare peggiore della prestazione di partenza. Ne consegue che per ottenere un successo prolungato non conta la leva motivazionale in s\u00e9, ma conta la stabilit\u00e0 della stessa. In questi termini, \u00e8 pi\u00f9 appropriato parlare di engagement, piuttosto che di motivazione<\/strong>.<\/span><\/em><\/p>\n

Per quel che riguarda il coaching, rappresenta una procedura di empowerment<\/strong> che si basa sull’autonomia della persona, sul processo condiviso e sul come raggiungere concretamente l’obiettivo, prestando una maggiore attenzione al processo<\/strong> piuttosto che al risultato.<\/span><\/em><\/p>\n

Quali sono le caratteristiche peculiari a un atleta e cosa determina il massimo livello in una prestazione?<\/span><\/strong><\/p>\n

La Psicologia dello Sport e della Prestazione si occupa della genialit\u00e0 dell’atleta. L’obiettivo \u00e8 quello di lavorare su presupposti che siano diversi dal sentito dire o dal buon senso comune. La caratteristica fondamentale di un esperto della materia \u00e8 porsi nella posizione di professionista specializzato<\/strong>, differenziandosi dagli opinionisti ingenui. Ci\u00f2 \u00e8 possibile, ad esempio, utilizzando un linguaggio semplice e concreto che sappia creare potenti immagini mentali<\/strong>, definendo chiaramente gli obiettivi e lavorando in funzione di essi, e infine prestando attenzione pi\u00f9 alla procedura che al risultato, lavorando per piccoli passi nell’ottica del miglioramento continuo<\/strong>.<\/span><\/em><\/p>\n

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Mi perdoner\u00e0 la sfacciataggine, ma credo che anche un impiegato, un collaboratore di azienda sia esposto a “prove atletiche”, un allenamento psicofisico volto al benessere individuale e organizzativo. Cosa ne pensa?<\/span><\/strong><\/p>\n

Ognuno di noi sta bene quando ha una sfida in atto, qualunque sia la prestazione che sta svolgendo. In questi termini \u00e8 fondamentale il concetto di flow<\/strong>, lo stato in cui proviamo felicit\u00e0 durante una performance. Il flow si raggiunge quando vi \u00e8 equilibrio tra il livello di impegno richiesto e quello delle capacit\u00e0 in nostro possesso<\/strong>, condizione nella quale si esprime anche il massimo grado di passione e soddisfazione per quello che stiamo facendo.<\/span><\/em><\/p>\n

Differentemente quando l\u2019impegno necessario \u00e8 maggiore alle capacit\u00e0 possedute si sperimenta una condizione di stress. Al contrario, quando sono le capacit\u00e0 possedute a essere nettamente superiori si vive una spiacevole sensazione di noia. Lo studio dei sistemi di prestazione<\/strong> ci dice infatti che le persone preferiscono essere riconosciute, piuttosto che essere guidate.<\/span><\/em><\/p>\n

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Nell’ambito del coaching, lei ha inventato un approccio, un modello chiamato S.F.E.R.A. Ce ne parla?<\/span><\/strong><\/p>\n

Il Modello S.F.E.R.A<\/strong>., riconosciuto dalla comunit\u00e0 scientifica internazionale e presentato a Marrakech nel 2009, nasce dal lavoro diretto con atleti professionisti, allenatori e preparatori atletici attivi in diverse settori sportivi. Nello specifico, dall’esperienza con la nazionale di sci italiana nella preparazione delle Olimpiadi del 2006. \u00c8 un modello sia di analisi che di ottimizzazione della prestazione e riunisce in un acronimo i cinque fattori fondamentali di una performance<\/strong>. La Sincronia<\/strong> \u00e8 la capacit\u00e0 di essere completamente presenti e concentrati su ci\u00f2 che si sta facendo nel momento della prestazione. I Punti di Forza<\/strong> rappresentano le capacit\u00e0<\/strong> e le abilit\u00e0 fisiche<\/strong>, tecniche<\/strong> e psicologiche<\/strong> che la persona riconosce di possedere ai fini di una prestazione di eccellenza. L’Energia<\/strong> \u00e8 l’uso attivo della forza<\/strong> e della potenza<\/strong>, mentre il Ritmo<\/strong> \u00e8 ci\u00f2 che genera il giusto flusso nella sequenza di movimento<\/strong>. L’Attivazione<\/strong>, infine, \u00e8 il motore motivazionale<\/strong>, la massima espressione della passione che permette di superare i propri limiti.<\/span><\/em><\/p>\n

Nell’ultimo periodo, abbiamo anche sviluppato il Coaching Ambientale<\/strong>, che si occupa di ambiente, parte che spesso in un percorso di coaching viene trascurata. Spesso lo si tende a considerare come elemento al di fuori della nostra persona, ma esso partecipa attivamente al raggiungimento degli obiettivi prefissati. In questa nuova ottica, l’ambiente pu\u00f2 essere considerato al pari di un atleta che performa rispetto a un obiettivo. Questa particolare procedura \u00e8 stata sviluppata e ideata insieme all\u2019Arch.Luciano Borello e al dott.Davide Cavalieri.<\/span><\/em><\/p>\n

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Lei \u00e8 responsabile Area Psicologica di Juventus F.C. Quali attivit\u00e0 prevede un grande club calcistico per i suoi atleti?<\/span><\/strong><\/p>\n

In questo specifico contesto di eccellenza, la Psicologia della Prestazione \u00e8 applicata in modo trasversale come strumento di crescita, dai giovanissimi alla Prima Squadra. Juventus F.C. \u00e8 infatti l’unica societ\u00e0 italiana a riconoscere e a pensare ai suoi atleti a 360 gradi e non solo in ottica di prestazione. In tali termini, quest\u2019area \u00e8 intesa soprattutto nei suoi risvolti pi\u00f9 educativi e pedagogici, mettendo la persona al centro, e considerandola come tale prima ancora che atleta.<\/span><\/em><\/p>\n

L\u2019attivit\u00e0 svolta, che va dai processi comunicativi alla gestione di squadre e staff, si svolge a differenti livelli, sia sul campo che a livello organizzativo.<\/span><\/em><\/p>\n

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\"\"Giuseppe Vercelli<\/strong><\/span><\/p>\n

Psicologo e psicoterapeuta, docente di Psicologia Sociale e Psicologia dello sport presso l\u2019Universit\u00e0 degli Studi di Torino.<\/span><\/em><\/p>\n

Studioso ed esperto di psicologia della prestazione umana e delle applicazioni in ambito sportivo, organizzativo e manageriale, ha insegnato presso l\u2019Universit\u00e0\u00a0 Bocconi di Milano e presso la Facolt\u00e0 di Economia dell\u2019Universit\u00e0 di Torino. E\u2019 autore di pubblicazioni divulgative e scientifiche tra le quali i saggi Vincere con la Mente e L\u2019intelligenza agonistica.<\/span><\/em><\/p>\n

Responsabile dell\u2019area psicologica della FISI (Federazione sport invernali ), della Federazione canoa e kayak e della Federvolley,\u00a0 ha partecipato a cinque Olimpiadi\u00a0 come psicologo ufficiale\u00a0 del CONI.<\/span><\/em><\/p>\n

E\u2019 il responsabile dell\u2019Area Psicologica di Juventus Football Club dal 2011.<\/span><\/em><\/p>\n

Dirige il \u201cCentro di Psicologia dello sport e della Prestazione Umana \u201c dell\u2019ISEF di Torino.<\/span><\/em><\/p>\n

Foto di cottonbro studio: https:\/\/www.pexels.com\/it-it\/foto\/uomo-coppia-mani-persone-4098369\/<\/span><\/p>\n

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