{"id":8387,"date":"2020-01-09T07:45:24","date_gmt":"2020-01-09T05:45:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cavalieriretail.com\/?p=3835"},"modified":"2020-01-09T07:45:24","modified_gmt":"2020-01-09T05:45:24","slug":"digital-team-building-cosa-bolle-in-pentola","status":"publish","type":"cretail","link":"https:\/\/cavalieriretail.com\/en\/cretail\/digital-team-building-cosa-bolle-in-pentola\/","title":{"rendered":"Digital Team Building: cosa bolle in pentola"},"content":{"rendered":"<p>Integrare le tradizionali tecniche di team building con gli strumenti digitali non \u00e8 sicuramente un gioco da ragazzi. Quando pensiamo alla formazione esperienziale sicuramente la prima immagine che abbiamo davanti agli occhi non \u00e8 quella di un tablet, di uno schermo o di un qualunque dispositivo pi\u00f9 o meno innovativo. Pensiamo \u2013 appunto \u2013 a esperienze outdoor, a situazioni complesse da risolvere con il solo aiuto delle proprie forze e di quelle del proprio team, senza i supporti che siamo abituati a usare normalmente. Anche in questo campo, invece, gli strumenti digitali stanno iniziando a diventare rilevanti, e sempre pi\u00f9 professionisti si affidano ad attivit\u00e0 e strumenti di <em>digital team building<\/em>.<\/p>\n<h5><strong>Le esperienze della Silicon Valley<\/strong><\/h5>\n<p>Non \u00e8 un caso che i primi a sperimentare in questo campo siano stati proprio i giganti della Silicon Valley: Uber, Facebook, Saleforce e tante altre aziende innovative hanno deciso negli ultimi anni di puntare su attivit\u00e0 di formazione e team building digitali, con il supporto di agenzie specializzate. Giochi, contest e esperienze immersive studiate insieme agli HR per coinvolgere i dipendenti e costruire un ambiente non solo pi\u00f9 produttivo e unito, ma anche particolarmente attrattivo per i talenti all\u2019esterno dell\u2019azienda. Le nuove tecnologie dell\u2019Internet of Things, la <em>augmented reality<\/em> o i numerosi strumenti per la realt\u00e0 virtuale sono ormai economicamente alla portata di tutte le aziende, e offrono quindi possibilit\u00e0 pressoch\u00e9 illimitate per costruire esperienze immersive e coinvolgenti, che possano lasciare un segno duraturo nelle esperienze dei dipendenti e nelle dinamiche relazionali dei team.<\/p>\n<h5><strong>Esperienze digitali, relazioni reali<\/strong><\/h5>\n<p>Sfruttare i devices e le tecnologie per costruire e rafforzare relazioni professionali \u00e8 impossibile senza avere degli obiettivi chiari: i supporti digitali sono e restano strumenti, ma alla base devono esserci idee e <a class=\"expresscurate_contentTags\" href=\"https:\/\/cavalieriretail.com\/tag_cretail\/strategie\/\">#strategie<\/a>, studio e programmazione. Non esiste punto di partenza diverso da questo: gli strumenti digitali non possono, per quanto immersivi e smart, sostituire le professionalit\u00e0 umane nel comprendere quali sono i problemi e quali possono essere le soluzioni. Integrare il digital nelle strategie di team building significa aggiungere dei tool che non possono funzionare da soli, ma che sono utilissimi ed efficaci solo quando inseriti in una strategia complessiva, che parta da una reale comprensione del contesto e degli obiettivi. Non esistono strumenti di <em>digital team building <\/em>validi sempre, comunque e ovunque: servono le professionalit\u00e0 giuste per personalizzarli e adattarli al contesto, come un abito cucito il pi\u00f9 possibile su misura!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>IMG: GDJ \/ 10533 images\u00a0from Pixabay    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Integrare le tradizionali tecniche di team building con gli strumenti digitali non \u00e8 sicuramente un gioco da ragazzi. 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